서울그린트러스트 정관

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재단법인 서울그린트러스트 정관

 

제정 2003. 6. 24.
개정 2007. 3. 9.
개정 2011. 4. 25.
개정 2013. 6. 25.
개정 2016. 1. 19.

1 장 총 칙

제 1 조 (명칭)
이 법인의 명칭은 “재단법인 서울그린트러스트”(이하 “법인”이라 한다)라 하고, 영문으로는 “Seoul Green Trust Foundation”(약칭 “SGT”)라 한다.

제 2 조 (목적)
이 법인은 시민의 참여와 봉사를 바탕으로 서울시를 기반으로 국내 생활권녹지를 확대·보존하고, 쾌적한 도시환경을 만들어나가는 것을 목적으로 한다. (2016.1.19.-변경)

제 3 조 (소재지)
이 법인의 사무소는 서울특별시에 두며, 필요한 경우에는 서울특별시 내외에 분사무소를 둘 수 있다.

제 4 조 (사업)
이 법인은 제 2 조의 목적을 달성하기 위해 다음 각 호의 사업을 시행한다.

1. 시민생활권 녹지 확대
2. 도시 생태 공원 조성
3. 서울의 녹지축 복원·조성(2016.1.19.-변경)
4. 시민 참여에 의한 녹지 관리
5. 도시녹지 확대, 운영 관리 등에 관한 국내외 연구․조사(2016.1.19.-변경)
6. 생활녹화 캠페인 및 활동을 위한 지원 사업(2016.1.19.-추가)
7. 위와 같은 여러 가지 활동을 위한 기금 조성(2016.1.19.-변경)
8. 기타 이 법인의 목적을 달성하기 위하여 필요한 사업(2011.4.25.)(2013.6.25.)(2016.1.19.-변경)

2 장 임 원

제 5 조 (임원의 종류와 정수)
① 이 법인에 두는 임원의 종류와 정수는 다음과 같다.

1. 이사장 1인
2. 이사 5인 이상 18인 이하(이사장 1인 포함)(2013.6.25-변경)
3. 감 사 2인

② 이 법인은 목적사업을 전담하게 하기 위하여 상임이사를 둘 수 있다. 상임이사는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 이사 중에서 선임한다.

제 6 조 (임원의 임기)
① 임원의 임기는 3년으로 하고, 연임할 수 있다.(2007.3.9)
② 보선에 의하여 취임한 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제 7 조 (임원의 선임)
① 임원은 이사회에서 선출하고, 그 취임에 관하여 지체 없이 주무관청에게 보고하여야 한다.
② 임원의 보선은 결원이 발생한 날로부터 2개월 이내에 하여야 한다.
③ 새로운 임원의 선출은 임기만료 2월전까지 하여야 한다.
④ 이사회를 구성하는 임원 중 사단법인 생명의 숲 국민운동에서 당연직 이사 1인을 두고, 서울특별시에서 2인 이내로 이사를 추천할 수 있다. (2016.1.19.-변경)

제 8 조 (임원의 해임)
임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 이사회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.

1. 이 법인의 목적에 위배되는 행위
2. 임원간의 분쟁․회계부정 또는 현저한 부당행위
3. 이 법인의 업무를 방해하는 행위

제 9 조 (임원의 선임제한)
① 임원의 선임에 있어서 이사는 이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 특별관계에 있는 자가 이사 정수의 반을 초과할 수 없다.
② 감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 특별관계가 없어야 한다.

제 10 조 (임원의 직무)
① 이사장은 이 법인을 대표하고 이 법인의 업무를 총괄하며, 이사회의 의장이 된다.
② 이사는 이사회에 출석하여 이 법인의 업무에 관한 사항을 의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
③ 상임이사는 이사장의 지휘․감독 하에 법인의 사무를 집행한다.
④ 감사의 직무는 다음 각 호와 같다.

1. 이 법인의 재산상황의 감사
2. 이사회 운영과 그 업무에 관한 사항의 감사
3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회에 그 시정을 요구하고 주무관청에 보고
4. 제3호의 보고를 위하여 필요한 때는 이사회의 소집 요구
5. 이 법인의 재산 상황과 업무에 관하여 이사회 또는 이사장에게 의견 진술

제 11 조 (이사장의 직무대행)
① 이사장이 사고 등의 사유로 일시적인 직무를 수행할 수 없을 때에는 이사장이 지명하는 이사가 이사장의 직무를 대행한다.
② 이사장이 궐위된 경우 이사회는 즉시 이사장을 선임하여야 한다.
③ 제2항의 규정에 의한 이사회는 이사 3인 이상이 연명으로 소집하고, 출석이사 중 최연장자의 사회아래 이사장을 선출한다.

3 장 명예임원

제 12 조 (명예이사장, 명예이사 및 고문)
① 이 법인의 목적에 찬동하는 사람으로서 학식과 덕망이 높은 사회 저명인사와 이 법인에 크게 공헌한 사람을 명예이사장, 명예이사 또는 고문으로 추대할 수 있다.
② 명예임원의 선임, 해임 및 임기는 임원의 규정을 준용한다.

4 장 이 사 회

제 13 조 (이사회의 구성) 이사회는 이사장과 이사로 구성한다.

제 14 조 (소집)
① 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분하며, 이사장이 이를 소집한다.
② 정기이사회는 매 회계연도 개시 1월전까지 소집하며, 임시이사회는 이사장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.
③ 이사회의 소집은 이사장이 회의 안건․일시․장소 등을 명기하여 회의개시 7일전까지 문서로 각 이사 및 감사에게 통지하여야 한다.
④ 이사회는 제3항의 통지사항에 한해서만 의결할 수 있다. 다만, 재적이사 전원이 출석하고 출석이사 전원이 찬성할 때에는 통지하지 아니한 사항이라도 이를 부의하고 의결할 수 있다.

제 15 조 (이사회 소집의 특례)
① 이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집 요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때
2. 제10조 제3항 제4호의 규정에 의거 감사가 소집을 요구한 때

② 이사회 소집권자가 궐위되거나 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성을 받아 이사가 이사회를 소집할 수 있다.
③ 제2항의 규정에 의한 이사회는 출석이사 중 최연장자가 의장이 된다.

제 16 조 (서면결의)

① 이사장은 이사회에 부의할 사항 중 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 관하여는 이를 서면으로 의결할 수 있다. 서면결의에 의하는 경우 재적이사 과반수의 찬성으로 의결한다. 이 경우에 이사장은 그 결과를 차기 이사회에 보고 하여야 한다.
② 제1항의 서면결의 사항에 대하여 재적이사 과반수가 이사회에 부의할 것을 요구하는 때에는 이사장은 이에 따라야 한다.

제 17 조 (의결정족수)
① 이사회는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고 출석이사 과반수의 찬성으로 의결한다.
② 이사회의 의결권은 위임할 수 없다.

제 18 조 (이사회의 의결사항) 이사회는 다음의 사항을 심의․의결한다.
1. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항 법인의 해산에 관한 사항
2. 정관의 변경에 관한 사항
3. 자금의 차입 및 재산의 취득, 처분과 관리에 관한 사항
4. 예산 및 결산에 관한 사항
5. 사업계획에 관한 사항|
6. 정관의 규정에 의하여 그 권한에 속하는 사항
7. 기타 법인의 운영상 중요하다고 이사장이 부의하는 사항

제 19 조 (이사회의결 제척사유)
임원이 다음 각 호의 1에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원의 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때
2. 금전 및 재산의 수수 또는 소송 등에 관련되는 사항으로서 자신과 법인의 이해가 상반될 때

5 장 운영위원회

제 20 조 (운영위원회)
① 이 법인은 이사회에서 의결 또는 위임한 사항을 집행하기 위하여 운영위원회를 둔다.
② 운영위원회는 3인 이내의 운영위원장 및 10인 이상의 운영위원으로 구성하며, 필요에 따라 분과위원회 및 특별위원회를 둘 수 있다.
③ 운영위원장 및 운영위원은 이사회의 결의로 정한다.
④ 운영위원회의 의사 절차는 이사회의 규정을 준용한다.

6 장 재산과 회계

제 21 조 (재산의 구분)
① 이 법인의 재산은 다음과 같이 기본재산과 보통재산으로 구분한다.

1. 기본재산은 법인의 목적사업 수행에 관계되는 부동산 또는 동산으로서 설립자가 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 정한 재산으로 하며, 그 목록은 “별지”와 같다.
2. 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다.

② 법인의 기본재산은 연 1회 그 목록을 작성하여 주무관청에 보고하여야 한다.

제 22 조 (기본재산의 처분 등)
이 법인의 기본재산을 처분(매도․증여․교환을 포함한다)하고자 할 때에는 정관변경 허가의 절차를 거쳐야 한다.

제 23 조 (수입금)
이 법인의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 사업수입 및 기타의 수입으로 충당한다.

제 24 조 (회계연도)
이 법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제 25 조 (예산편성)
이 법인의 세입․세출예산은 매 회계연도 개시 1월 전까지 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 정한다.

제 26 조 (결산)
① 이 법인은 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 결산서를 작성하여 이사회의 승인을 얻어야 한다.
② 이 법인은 연간 기부금 모금액 및 활용 실적을 홈페이지를 통해 공개한다.(2008.8.19)

제 27 조 (회계잉여금)
매 연도의 회계잉여금은 다음 연도의 이월 사용하는 것을 제외하고는 이를 기본재산에 편입하거나 이사회의 의결을 거쳐 법인의 목적사업에 사용한다.

제 28 조 (회계감사)
감사는 회계감사 및 업무감사를 연 1회 이상 실시하여야 한다.

제 29 조 (임원의 보수)
제 5 조의 규정에 의한 임원 중 상임이사를 제외한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 필요한 경우 실비의 보상을 할 수 있다.

7 장 사무국

제 30 조 (설치와 구성)
① 이 법인은 사업의 효율적 추진, 실무적 집행 및 문서의 기록과 보존관리를 위하여 사무국을 둔다.
② 사무국에는 사무국장과 필요한 사무요원을 둘 수 있다.
③ 사무국의 편제, 임무, 사무요원의 자격 및 근로조건은 이사회에서 정한다.

제 31 조 (회원)
① 이 법인은 이 법인의 목적에 찬동하고, 사업에 참여하는 개인․기업․단체 및 정부기관을 회원으로 둘 수 있다.
② 회원의 권리 의무는 이사회에서 정한 회원 규정에 의한다.

8 장 파트너십

제 32 조 (파트너십)
① 이 법인은 제4조의 사업을 효과적으로 추진하기 위하여 개인․기업․단체 및 정부기관과 파트너십을 구성할 수 있다.
② 파트너십의 구성 및 운영은 이사회에서 정한 파트너십 규정에 의한다.

9 장 보 칙

제 33 조 (법인해산)
① 이 법인이 해산하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 전원의 찬성으로 의결하여 해산하고, 그 해산에 관하여 주무관청에 신고하여야 한다.
② 이 법인이 해산한 때의 잔여재산은 이사회의 의결을 거쳐 서울특별시에 귀속한다.

제 34 조 (정관변경)
이 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 주무관청의 허가를 받아야 한다.

제 35 조 (규칙제정)
이 정관에 정한 것 외에 법인의 운영에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결로 정한다.

부 칙

제 1 조 (시행일)
이 정관은 주무관청의 허가를 받아 법원에 등기를 한 날부터 시행한다.

제 2 조 (경과조치)
이 정관 시행당시 법인설립을 위하여 발기인 등이 행한 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.

제 3 조 (이사의 임기에 대한 예외규정)
제 6 조 제1항에 불구하고, 이 법인 설립시 이사의 임기는 전체 이사의 1/3은 1년, 전체이사의 1/3은 2년으로 하되, 각 이사의 임기는 이 법인 설립 후 처음 개최되는 이사회에서 정한다.

제 4 조 (설립자의 기명날인)
이 법인을 설립하기 위하여 이 정관을 작성하고 다음과 같이 설립자 전원이 기명 날인 한다.